近日，杭州市余杭區精神文明建設委員會公布新一輪（2021—2023年）余杭區文明單位名單，華和控股集團有限公司榮獲“余杭文明單位”。近年來，華和控股集團在上級部門的領導下，按照文明單位創建的重要原則，堅持以創建文明單位為抓手，把創建活動與提升服務質量結合起來、與加強黨的建設和創先創優結合起來，拼搏進取，務實創新，全面提升職工素養，實現了精神文明建設成果內化于心、外化于行的良好風尚和工作態勢。
堅持加強黨建引領，定期開展集中學習教育。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，緊密結合行業實際開展實踐活動，充分運用“學習強國”、微信公眾號、企業官網等媒體平臺，建立常態化學習制度，推動黨的創新理論大眾化。加強黨建工作，建立健全“黨建+文明創建”機制，充分發揮文明單位創建中黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
堅持推進文化建設，積極優化單位文化氛圍。多措并舉開展文明單位文化建設工作，民主管理與技能提升齊抓，增強職工主人翁意識，積極開展員工培訓。公司努力打造超5A級辦公環境，配備員工食堂、健身房、書吧、休閑區、哺乳室等專項區域，并完善單位行業規章、管理制度、服務標準和工作流程等規范。堅持和完善工會、職代會等民主管理制度，黨工團組織健全，關心員工工作、學習、生活，保障員工合法權益，重視和解決員工的合理訴求和建議。
堅持價值導向推進，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的企業文化。培育團結協作、勇于創新、奮發有為的團隊精神，加強學習型單位、部門、員工建設，開展崗位技能和通用技能培訓。組建各類文體隊伍，開展全民閱讀、全民健身等活動，豐富員工的文化生活。開展生態文明教育，建設節約型單位、生態社區。廣泛開展文明窗口、崗位、員工等基層創建評優活動，提升員工素質和社會文明程度，實現全域文明、全體文明、全面文明，迎接杭州亞運盛會。
堅持先進典型樹立，積極開展員工先進典型的挖掘和評選活動。結合本單位實際，把社會主義核心價值觀的要求融入單位規章制度和員工日常生產生活，貫徹落實具有行業特色、職業特點的規范守則，廣泛開展結合自身特點的社會主義核心價值觀宣傳實踐活動。開展企業道德典型學習宣傳活動，弘揚工匠精神，開展道德模范、勞動模范、華和風采等征集活動，借助公眾號、網站、月刊等平臺進行宣傳報道，以先進典型示范引領帶動員工在崗位建功成長。載譽前行，乘勢而上。華和控股將繼續抓好文明單位創建工作，把文明單位創建融入到文明建設的方方面面，提升職工素養，履行社會責任，夯實文明單位的內在根基，讓文明之花絢爛綻放。
堅持加強黨建引領，定期開展集中學習教育。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，緊密結合行業實際開展實踐活動，充分運用“學習強國”、微信公眾號、企業官網等媒體平臺，建立常態化學習制度，推動黨的創新理論大眾化。加強黨建工作，建立健全“黨建+文明創建”機制，充分發揮文明單位創建中黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
堅持推進文化建設，積極優化單位文化氛圍。多措并舉開展文明單位文化建設工作，民主管理與技能提升齊抓，增強職工主人翁意識，積極開展員工培訓。公司努力打造超5A級辦公環境，配備員工食堂、健身房、書吧、休閑區、哺乳室等專項區域，并完善單位行業規章、管理制度、服務標準和工作流程等規范。堅持和完善工會、職代會等民主管理制度，黨工團組織健全，關心員工工作、學習、生活，保障員工合法權益，重視和解決員工的合理訴求和建議。
堅持價值導向推進，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的企業文化。培育團結協作、勇于創新、奮發有為的團隊精神，加強學習型單位、部門、員工建設，開展崗位技能和通用技能培訓。組建各類文體隊伍，開展全民閱讀、全民健身等活動，豐富員工的文化生活。開展生態文明教育，建設節約型單位、生態社區。廣泛開展文明窗口、崗位、員工等基層創建評優活動，提升員工素質和社會文明程度，實現全域文明、全體文明、全面文明，迎接杭州亞運盛會。
堅持先進典型樹立，積極開展員工先進典型的挖掘和評選活動。結合本單位實際，把社會主義核心價值觀的要求融入單位規章制度和員工日常生產生活，貫徹落實具有行業特色、職業特點的規范守則，廣泛開展結合自身特點的社會主義核心價值觀宣傳實踐活動。開展企業道德典型學習宣傳活動，弘揚工匠精神，開展道德模范、勞動模范、華和風采等征集活動，借助公眾號、網站、月刊等平臺進行宣傳報道，以先進典型示范引領帶動員工在崗位建功成長。載譽前行，乘勢而上。華和控股將繼續抓好文明單位創建工作，把文明單位創建融入到文明建設的方方面面，提升職工素養，履行社會責任，夯實文明單位的內在根基，讓文明之花絢爛綻放。
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杭州市余杭區良渚街道杭行路1057號華和控股集團總部大樓
