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2023年10月19日，華和控股集團舉行“余杭文明單位”授牌儀式，區委宣傳部副部長、區文明辦主任王樂芬、區委宣傳部精神文明建設指導中心工作人員、華和控股董事長婁華龍先生、華和控股副總裁/華和建設總裁婁石、華和控股黨支部書記戴梅英、工會主席金麗蘋、各部門主要負責人等參加了此次授牌儀式。會上，王樂芬副部長對華和控股集團獲此殊榮表示祝賀，對集團的文明創建工作給予了充分肯定，她強調，余杭文明單位是一份沉甸甸的榮譽，更是一份沉甸甸的責任，華和要以榮譽為新的起點，再接再厲，繼續發揮典型示范作用，保持文明創建常態化長效化，以更高、更嚴的標準，向更高的目標邁進。近年來，華和控股集團在上級部門的領導下，按照文明單位創建的重要原則，堅持以創建文明單位為抓手，把創建活動與提升服務質量結合起來、與加強黨的建設和創先創優結合起來，拼搏進取，務實創新，全面提升職工素養，實現精神文明建設成果內化于心、外化于行的良好風尚和工作態勢。

堅持加強黨建引領，華和控股定期組織職工開展學習教育，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，緊密結合行業實際開展實踐活動，呼吁每一位職工充分運用“學習強國”、企業微信公眾號、集團官網等媒體平臺，建立常態化學習制度，推動黨的創新理論大眾化，加強華和控股黨建工作，建立健全“黨建+文明創建”機制，充分發揮文明單位創建中黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
堅持推進文化建設，華和控股在開展文明單位文化建設工作以來，倡導民主管理與技能提升齊抓，增強全體員工主人翁意識，積極開展員工培訓。集團努力打造超5A級辦公環境，配備員工食堂、健身房、書吧、休閑區、母嬰室等專項區域，并完善企業行業規章、管理制度、服務標準和工作流程等規范，堅持和完善集團工會、職代會等民主管理制度，黨工團組織健全，關心員工工作、學習、生活，保障員工合法權益，重視和解決員工的合理訴求和建議。
  履職盡責，彰顯文明新風。董事長婁華龍在會上指出，獲得余杭文明單位，是對華和控股集團整體工作的肯定和表彰，精神文明建設是提升企業軟實力的重要抓手。未來，華和控股將以榮獲“余杭文明單位”榮譽為契機，進一步堅定發展信心，找準著力點和突破口，為美麗余杭建設增色添彩。
  新征程帶來新使命，在文明單位的建設道路上，華和控股將立足新的起點，以春風化雨的向上精神、堅韌不拔的進取精神、精益求精的工作態度，鞏固做好精神文明建設和社會責任履行。在未來的發展中，華和控股將進一步積極參與社會公益事業，實現精神文明和物質文明建設雙豐收，更好地服務于社會和客戶，為杭州社會文明和諧做出貢獻。